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      長沙飛鹿社會責任報告

      • 分類:公司新聞
      • 作者:
      • 來源:
      • 發布時間:2022-08-15 15:01
      • 訪問量:

      【概要描述】長沙飛鹿高分子新材料有限責任公司(以下簡稱“公司”)作為一家富有社會責任感的企業,公司一直以來秉承“為顧客創造價值,為股東創造利潤,為員工創造機會,為社會創造效益”的宗旨,以“協和共生,持續發展”為核心理念,在追求經濟效益的同時,注重環境保護和節能降耗,把建設資源節約型和環境友好型企業作為可持續發展戰略的重要內容,通過技術創新和精益管理,實現公司與環境和諧共贏,企業與社會共同發展。

      長沙飛鹿社會責任報告

      【概要描述】長沙飛鹿高分子新材料有限責任公司(以下簡稱“公司”)作為一家富有社會責任感的企業,公司一直以來秉承“為顧客創造價值,為股東創造利潤,為員工創造機會,為社會創造效益”的宗旨,以“協和共生,持續發展”為核心理念,在追求經濟效益的同時,注重環境保護和節能降耗,把建設資源節約型和環境友好型企業作為可持續發展戰略的重要內容,通過技術創新和精益管理,實現公司與環境和諧共贏,企業與社會共同發展。

      • 分類:公司新聞
      • 作者:
      • 來源:
      • 發布時間:2022-08-15 15:01
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      詳情

       

      一、序言

       

      長沙飛鹿高分子新材料有限責任公司以下簡稱“公司”作為一家富有社會責任感的企業,公司一直以來秉承“為顧客創造價值,為股東創造利潤,為員工創造機會,為社會創造效益”的宗旨,以“協和共生,持續發展”為核心理念,在追求經濟效益的同時,注重環境保護和節能降耗,把建設資源節約型和環境友好型企業作為可持續發展戰略的重要內容,通過技術創新和精益管理,實現公司與環境和諧共贏,企業與社會共同發展。

      公司以來源充分、對人體無害的材料滿足產品功能的需要,大力發展水性涂料和水性樹脂,從源頭上保證原材料符合環保要求;油性涂料生產線采用全封閉管道輸送,最大限度的減少VOC排放。同時,通過采用先進的工藝與設備、先進的管理及運營理念,公司目前已通過了ISO9001、ISO14001、ISO45001管理體系認證。

      公司與母公司飛鹿股份一路走來,得到了各級領導的關懷與大力支持,在企業不斷發展壯大的同時,始終不忘踐行企業社會責任,回饋社會,譬如:每年組織公司員工獻血2次,參與教育扶貧,幫助留守兒童,幫助白血病兒童等多項活動,多名員工是志愿者,為公益事業貢獻自己的力量。多年來,公司與母公司飛鹿股份始終堅持誠信為本,在企業不斷發展壯大的同時,常懷感恩之心,用自己的實際行動幫助周圍困難群體,贏得了廣泛的群眾口碑。

      二、企業簡介

      長沙飛鹿高分子新材料有限責任公司成立于2018年,是上市公司飛鹿股份(股票代碼:300665)旗下的全資子公司,公司注冊資本1.1億元,占地面積95.93畝,建筑面積3.8萬平方米,公司主要從事先進軌道交通車輛裝備和工程用高端水性涂料、水性涂料、高固體份油性涂料和防水涂料的研發、生產及推廣應用,公司是涂料核心原材料“水性樹脂”國產化的替代者,致力于打造成為行業最先進的現代涂料智能制造基地。

      公司擁有一支以高級工程師、工程師組成的專業研發人才隊伍,研發人員占比15%,全部為本科及以上學歷,研發質檢大樓占地面積2472平方,配置了紫外光加速老化機、鹽霧試驗機、電子萬能試驗機、可控式恒溫恒濕試驗機、卡爾費休水分測定儀等各類先進的試驗檢測設備,擁有授權發明專利2項,榮獲望城區創新創業大賽優勝獎、長沙市智能制造試點企業等榮譽稱號,入選2022年湖南省制造業數字化轉型“三化”重點項目,承擔并通過2020年湖南省制造強省項目驗收。

      公司擁有行業新進的生產線,通過新技術、新工藝的運用,具備較高的自動化和柔性化生產能力,能實現年產水性樹脂20,000噸、水性涂料30,000噸、油性涂料5,000噸、防水涂料10,000噸的生產產能。生產線主要通過“尖端裝備+智能控制”的模式,進行企業智能化升級,采用DCS+Batch全自動批控生產控制系統和WMS智能化倉儲管理系統,實現從原材料存儲、投料、過程控制到成品包裝的全過程自動化管控,生產配方、生產工序以及工藝參數均固化在自控系統,同時結合PDM、ERP、PLM、SHR、OA、在線監控系統的網絡協同,橫向打通各車間數據、縱向打通集團數據,通過數字化轉型提升產品品質,并通過空調新風系統和廢氣收集系統,采用國內領先的沸石轉輪+RCO催化燃燒工藝,確保達標排放,生產過程安全、環保、清潔。 公司主要客戶包括中國中車、中國鐵路總公司、華潤置地等大型央企。公司以“共筑百年飛鹿,共創美好生活”為企業的核心價值觀,努力為客戶提供安全、節能、環保的防護產品和解決方案,幫助客戶提升價值以及降低能源消耗和二氧化碳排放,創造最佳的社會、經濟和環境效益。

      三、有害物質管控

      1.公司推崇以來源充分、對人體無害的材料來滿足產品功能的需要。公司大力發展水性涂料和水性樹脂,從源頭上保證原材料符合環保要求;油性涂料生產線采用全封閉管道輸送,最大限度的減少VOC排放。

      2.原輔材料選用:公司大力發展水性涂料產品,所選取的原材料均為水性型環保材料,VOC排放標準遠低于國家標準。

      四、對供應鏈伙伴的責任

      1.公司原材料實行集中采購,由采購部門統一負責。生產部門接到營銷部門提交的銷售預測計劃或ERP系統錄入的銷售訂單后,結合原材料庫存及生產排產計劃,經ERP運算后編制原材料需求計劃,由部門經理和相關業務主管副總裁審批后報送采購部門。采購部門根據原材料需求計劃,綜合考慮市場行情、采購數量及采購周期等因素,制定采購計劃,經分管副總審批后實施。原材料供應商必須在公司合格供應商名錄中選取,公司已建立了比較完整的原材料供應鏈,與一些優質供應商建立了長期的戰略伙伴關系,確保主要原材料供應充足、渠道暢通,并減少原材料價格波動帶來的經營風險。

      2.公司遵循平等、互利、共贏的原則,與供應商、客戶建立良好的合作關系,預見并滿足客戶各種實質性需求,為客戶提供高性能、一體化、高附加值的產品及服務。經濟活動中充分尊重供應商、客戶、債權人等其他利益相關者的合法權益,正確及時履行合同,注重與各相關方的溝通與協調,確保產品質量和服務,切實履行公司對供應商、對客戶的社會責任。

      五、承擔誠信責任

      1.守法誠信

      遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則。公司堅持依法經營,誠實守信。在經營中,模范遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則,及時足額納稅,忠實履行合同,恪守商業信用,反對不正當競爭;切實把好產品質量關和提高產品技術服務水平,努力為社會提供優質、安全、科學、可靠的產品技術服務,取得廣大客戶的信賴與認同;確保生產安全,努力為職工提供安全、健康、衛生的工作和生活環境,保障職工職業健康,遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則,無重大違法、違規的負面信息。公司每年都會開展黨風廉政建設活動,杜絕商業活動中的腐敗行為。

      2.誠信經營與服務

      樹立誠信經營的理念與保障誠信經營的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀念,宣傳誠信對企業生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意義。從法律范疇對員工進行約束,不誠信的企業也必然不能遵紀守法。從監管方面促進企業誠信,包括合同履行的統計、顧客回訪等。

      六、成立工會

      長沙飛鹿高分子新材料有限責任公司自成立以來就建立了工會組織,在母公司飛鹿股份的指導下不斷推進工會建設,提升員工福利和豐富員工業余生活。合理設置了組織結構、會員條件與義務和福利,目前公司所有正式員工均為工會會員,對建立員工穩定和諧的勞動關系,維護職工合法權益起到了重要的作用,同時也推動了公司的企業文化建設。

      1.團結職工,抓好“職工之家”建設

      緊緊圍繞“服務大局,職工之家是工會”的工作理念和文明單位創建目標,工會時刻把“服務職工、服務社會、服務發展”作為“建家”主體,在“建家”過程中主動爭取公司黨組織、后勤部門的支持和職工的積極參與,形成三位一體的“建家”格局為規范工會工作。同時強化檢查監督,嚴格執行各項制度,堅持按照工會經費開支范圍管好、用好經費。健全工會財物臺賬,做到賬目清楚、賬物相符,不斷完善工會經審制度,推動工會經審工作,讓有限的經費發揮更大的作用。

      2.服務職工,做廣大職工的貼心人

      企業工會積極發揮“職工之家”的自身優勢和橋梁細帶作用,堅持“圍繞中心,服務大局”,最大限度地讓職工體會到“職工之家”的溫暖,以“幫困互助溫暖人當家作主溫暖人,價值實現溫暖人,多彩活動溫暖人”為切入點,營造精神文明的綠色家園,努力營造“家和萬事興”的氛圍,把工會建成組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴的模范職工之家。

      一是積極開展“工會互助”活動,把組織的溫暖和愛心傳遞給每一個職工。凡職工生病住院,工會堅持上門探望慰問,凡是職工生病住院或是家中有紅白喜事,工會都給予及時的關懷,并給予500元的工會慰問金。公司成立了工會小組,還積極為困難員工捐獻愛心;二是組織員工開展豐富多彩的業余活動。公司積極改善職工工作環境,改善辦公場地,職工食堂和員工活動室,組織全體職工開展拔河比賽、釣魚比賽、爬山以及端午包粽子、中秋包月餅、春節團拜會和表彰大會等活動,大大豐富了職工的業余活動,讓他們從繁忙的體力勞動中解放出來,既鍛煉了身體,也提高了個人素質。三是切實落實職工的福利待遇。企業工會嚴格按照總工會的文件規定,堅持每年開展職工體檢等活動,在端午、中秋、春節等傳統節日為員工發放物資,在炎炎夏日,為員工發放防暑降溫物資。切實落實職工的待遇,極大地調動了職工工作的積極性。四是依法依規維護員工合法權益。企業工會始終協助全體職工把生產作為工作重中之重外,同時也注意改善勞動條件,落實職工休息、休假權利,認真貫徹職工權益保護規定,保障職工勞動衛生、勞動保護勞動待遇等合法權益。

      3.愛護職工,重視職工的個人素質提高和專業成長

      長期以來,企業工會非常重視職工的自身建設,鼓勵職工積極參加各項培訓教育,提高專業素質。組織員工進行技能培訓,為員工展現自我風采提供了廣闊的舞臺,專業能力得到較快提升,企業擁有一支素質高,樂于奉獻的職工隊伍。目前,企業工會在黨組織和上級工會的領導下,緊緊圍繞貫徹工會工作總體思路取得了一定成績,但是與新時代對工會的要求以及廣大職工的期望相比,還有較大差距和不足,在提高職工隊伍整體素質方面,還需要進一步深入扎實。這些需要全體飛鹿人繼續努力,在今后的工作中加以解決,喜迎二十大,實現工會工作的不斷完善和創新。

      七、擔負環保、職業健康安全責任

      1.環境管理方面

      1.1公司通過ISO14001環境管理體系認證和嚴格遵守環境保護相關法律法規要求,并定期委托第三方檢測機構對公司的污染源排口進行監測,目前各項污染物均達標排放。

      1.2公司嚴格執行環保“三同時”的要求,按照法律法規要求進行了環境影響評價和竣工驗收。

      1.3制定的年度環保培訓計劃全部實施,員工環保意識進一步加強。

      1.4從建廠至今無環保違規負面信息。

      2.職業健康安全方面

      2.1公司通過ISO45001職業健康安全管理體系認證,嚴格遵守職業健康安全相關法律法規要求,建立了完善的職業健康安全管理制度和風險防范機制。

      2.2制定的年度安全培訓計劃全部實施,員工安全意識進一步加強。

      2.3對存在職業病危害的崗位進行了職業病體檢,員工所有體檢項目均正常。公司未出現新增職業病。

      2.4從建廠至今無職業健康安全違規負面信息。

      2.5各類特種設備全部通過質監部門的年檢。

      2.6開展職業健康安全和環境管理活動。公司認真組織開展了安全、消防、環保等一系列應急演練,較好地提升了員工應急救援技能。公司舉辦了全廠性有限空間安全知識普及班,著力提升全員對有限空間作業危害性的認識及自防自救技能培訓。公司開展了安全視頻警示教育,精選全國典型安全生產事故中與分公司生產特點極為類似的案例編輯成視頻材料,每月組織“各類型傷害安全事故警示教育”,用以指導員工辨識身邊以及作業過程中危險因素,強化安全教育。公司開展環保培訓,進一步提高分公司全體員工的環境保護和環保法律法規的守法意識,廣泛開展節能環保宣傳,有效提高員工節能環保意識。

      八、展望

      長沙飛鹿高分子新材料有限責任公司

      定位:致力于打造成為行業最先進的現代涂料智能制造基地;

      愿景:共筑百年飛鹿 共創美好生活;

      使命:為顧客創造價值、為股東創造利潤、為員工創造機會、為社會創造效益;

      價值觀:對結果負責、堅韌不拔、創新和變革、團隊精神、求真務實、愛才如命;

      目標:公司以“共筑百年飛鹿,共創美好生活”為企業愿景,努力為客戶提供安全、節能、環保的防護產品和解決方案,著力打造成為一家經濟效益和社會責任并重的新時代企業,為中國實體制造貢獻我們的智慧和力量。

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